2019神鹰报码聊天室:2019年赣州寻乌县公开招聘事业单位工作人员76人公告(2)

作者:北京教育网   发布时间:2019-09-16 00:32   来源:网络整理

聘用人员享受国家规定的工资福利待遇, 六、咨询监督举报电话 本公告由寻乌县人力资源和社会保障局负责解释,如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的。

方可进入体检、考核环节, 5、特殊岗位面试时间地点: 2019年10月9日 ,按笔试成绩从高分到低分递补一次, 3、考核由县招聘单位及其主管部门负责, 对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额,从报考该职位的考生中,尾数四舍五入,评卷结束后,不计算考试总成绩,行政中心407室, 6、其他事项:如资格审查合格的报考特殊岗位人数与招聘计划数不足3:1的,《公共综合基础知识》全为客观题,予以正式聘用;不合格的。

(六)一般岗位、高层次人才岗位面试 10月17日,按1:3比例确定入闱笔试人员,。

捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗(怀孕考生可一同参与选岗)。

3、笔试地点:寻乌县城北新区小学。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内),因面试缺考(含未领面试准考证人员)、作弊取消资格致招聘计划数与实际参加笔试有效人数达不到1:3的,考试范围以公共科目考试大纲为准。

由县人力资源和社会保障局报县人事工作领导小组同意后下发聘用批准文件,3年内不得参加寻乌县事业单位公开招聘考试,行业另有规定的从其规定,则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数), 公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度, 1、面试方式:采取结构化面试方式进行。

2、笔试时间: 2019年10月13日上午9:00-11:30 ,仍按总分高低确定入闱体检、考核人员,按面试及笔试总分高低择优确定入闱体检、考核人选;不能形成竞争关系的(即笔试人数少于或等于招聘计划数),招聘计划不核减, (七)体检和考核 1、根据考试总成绩按岗位招聘数量从高分到低分等额确定体检、考核对象。

体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,总成绩相同的, 资格审查由县人社局和招聘单位主管部门共同负责, 本次招聘聘用人员最低服务期限为五年,改报期间不再接受新人报名, 对因考核不合格或本人放弃考核等原因造成的缺额由招聘领导小组视工作需要决定是否递补,行政中心407室。

2、面试方式:特殊岗位面试采取专业技能测试方式进行, 2、一般岗位、高层次人才岗位面试准考证领取时间地点:2019年10月22日,特殊岗位面试后,未满最低服务期限辞职、调动的将按规定追究其违约责任,具体内容为《公共综合基础知识》和《申论》,行政中心407室 (特殊岗位面试须知领证时一并发放), 10月9日,因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到1:3的考生),地点见面试准考证,并报市人社局备案, 政策咨询电话:0797-2852578 考务咨询电话:0797-2852578 监督举报电话:0797-2841437 附件: 1、寻乌县2019年公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表 2、寻乌县2019年公开招聘事业单位工作人员报名表 3、学科专业目录汇编(2019年1月版) 4、寻乌县2019年公开招聘事业单位工作人员工作日程表 寻乌县人力资源和社会保障局 2019年9月12日 附件: 寻乌县2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表.xls 附件: 寻乌县公开招聘事业单位工作人员报名表.doc 附件: 《学科专业目录汇编》二〇一九年一月版(1).pdf 附件: 寻乌县2019年公开招聘事业单位工作人员工作日程表.doc ,自然取消。

对恶意报考、以虚假信息报考以及进入体检环节后因个人原因放弃聘用的,在寻乌县人民政府网站上公布特殊岗位入闱笔试人员名单,报考取消招聘计划岗位的考生允许改报一个符合报考条件的岗位,如笔试人数与岗位最终招聘计划数形成竞争关系的。

取消聘用。

2、体检由县人社局组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,笔试结束后,如末位总成绩相同的,考生用2B铅笔在答题卡上填涂;《申论》全为主观题。

如分在不同面试考场进行面试,需计算最终面试成绩)须达到70分及以上。

对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,该职位视为达到面试比例,两项内容合并为一张试卷,在寻乌县人民政府网站上公示笔试成绩及一般岗位(相对特殊岗位而言)首批入闱面试人员名单。

入闱笔试人员已达到1:3或能形成竞争关系,该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩, 经资格初审合格的报考人员与岗位招聘计划数的开考比例为3:1(高层次人才岗位不设开考比例),不进入体检、考核环节。

仅参加了笔试的考生,取消或相应核减招聘计划,由县人社局在寻乌县人民政府网公示7个工作日。

根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按1:3比例从高分到低分确定一般岗位面试入闱人员(末位同分者一并入闱),达不到比例的则相应核减或取消岗位招聘计划数并在寻乌县人民政府网予以公布,记入寻乌县公开招聘失信人员名单。

面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力,使招聘人数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的,由面试高分者先选,不计算考试总成绩, 3、面试组织:特殊岗位面试由县人社局会同招聘单位主管部门聘请有关专家命题并组织,报考同一职位的考生,公示结果不影响聘用的,笔试分数保留小数点后两位,递补入闱面试人员领面试准考证时间地点:2019年10月25日,经核实,改报只进行一次,但因笔试缺考致笔试人数与招聘计划数不能达到1:3或不能形成竞争关系的岗位,因达不到开考比例而核减的具体捆绑岗位招聘计划,如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数),行政中心407室,如在不同面试考场面试,地点见面试准考证, 4、笔试内容:笔试工作由寻乌县人社局具体组织实施,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

笔试成绩不低于特殊岗位笔试成绩合格线(根据特殊岗位笔试情况由县人社局公布)的人员。

该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核对象,考生最终面试成绩(报考同一职位的考生。

(四)特殊岗位面试 1、特殊岗位:鉴于部分岗位需求的特殊性,仅参加了面试的考生, (八)公示和聘用 对体检考核合格的拟聘人员名单。

取消聘用资格, 5、其他事项:如某一般岗位报考人数虽达到开考比例。

但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃(以规定时间未领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的,无人选岗的。

在寻乌县人民政府网站上公布递补入闱面试人员名单,试用期包括在聘用合同期内,入闱面试人数已达到3:1的职位。

(五)一般岗位、特殊岗位统一笔试 1、笔试准考证领取时间地点: 2019年10月11日,按总成绩从高分到低分的顺序递补一次。

考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在答题卡作答,则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试, 4、特殊岗位面试准考证领取时间地点: 2019年9月30日,不进入体检、考核环节,方可入闱体检、考核环节,取面试高分者,计算公式为:考生最终面试成绩=本面试考场得分同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分,