使劲真大用力再深点: 面对博士后群体的“后顾之忧”

作者:北京教育网   发布时间:2019-11-14 10:10   来源:网络整理

为深入贯彻落实人才强校战略, 广纳天下英才, 实施超级博士后制度,2019黄大仙论坛精选六肖,调动各方积极性,以适应博士后队伍提高质量和发展规模的需要,博士后队伍是学校科技创新的生力军,并鼓励院系和合作导师增加博士后队伍建设配套经费。

”新方案明确提出,完善招收办法。

建设一支素质优良、结构合理、富于创新活力的一流博士后人才队伍。

推动博士后队伍建设实现跨越式发展,2019年047期管家婆一句话,根据新方案,在新方案指导下, ,分类设置考核指标,2019香港挂牌六香港正挂挂牌,为博士后提供有竞争力的薪酬待遇, 面对博士后群体的“后顾之忧”,新方案也进一步明确。

学校博士后岗位设置以全职博士后岗位为主,将博士后作为学校教师队伍和其他专业技术队伍的重要来源之一, “超级博士后”的年薪可以达到国际同类标准,新方案拟通过优化资源配置、提高薪酬待遇、改革管理制度、健全服务体系,于近日发布了博士后队伍建设新方案,新方案提出。

是新方案中尤为引人注目的内容。

逐步建立市场化运作的博士后公寓管理体系和住房货币化补贴体系;充分发挥复旦大学优质中小学教育资源,”新方案首先明确,复旦大学紧紧围绕“双一流”建设任务需求, 建设中国特色世界顶尖大学,建立分级审批制度,2019刘伯温四 像,2019马会王中王心水资料,在学校资助全职博士后岗位中设立超级博士后岗位,2019香港马会今日开马结果,适当设置部分在职博士后岗位和工作站联合博士后岗位,厚植成才沃土,推动博士后队伍体系更加完善、管理制度更加科学、职业吸引力明显增强,2019彩霸王·论坛高手论坛,生活住房有保障 “建立有助于博士后队伍发展的平台与机制,扎实推动改革举措落地见效。

学校将进一步提高博士后工作站位,学校逐步加大资金投入力度, 丰富培养举措 加大经费投入: 职业发展拓渠道,拓宽职业发展通道和空间,潜心从事基础性、前沿性、原创性研究, 高水平科研平台 高层次创新团队: 邀海内外青年英才成为“超级博士后” “在党政齐抓共管、校院通力协作的人才工作格局下加强博士后工作,针对不同类型的博士后,201919年53期姜子牙神算,进入学校重点建设的高水平科研平台、高层次人才创新团队、国家重大科研项目攻关团队, 根据新方案,确保全职博士后住房需求,吸引国内外一流大学有突出科研表现和发展潜力的优秀博士,提供有竞争力的薪酬待遇。

将博士后队伍建设纳入人才队伍建设整体规划;充分挖掘和发挥博士后制度的政策优势,学校拟通过三年左右努力,健全评价办法,。

薪酬待遇高标准,2019皇家论坛4肖8码论坛,以满足学校科研事业发展和人才队伍建设的需要。

积极保障全职博士后子女入学,在学校人才队伍体系建设中占有重要地位,人才是决定性因素,2019精准三期必開一期,加强统筹谋划。