滴滴顺风车事件:考实干部政治素质

作者:采集侠   发布时间:2019-06-12 16:56   来源:网络整理

原标题:考实干部政治素质

习近平总书记指出,“政治把关和政治素质考察是第一位的”。组织部门要把政治考察摆在干部工作的重中之重,使其具体起来、鲜明起来、落得下来。

看政治忠诚,把握干部“忠诚度”。对党忠诚是党员干部的“硬核”,是我们党选人用人的第一标准。要着重看其在政治上是否坚决维护党,是否牢固树立了“四个意识”、坚决做到了“两个维护”,“四个自信”是否坚定;在思想上是否与党中央保持高度一致,重视政治学习,贯彻党的方针政策,充分拥护党;在组织上是否自觉服从党、讲规矩守纪律,在重大事项请示汇报、干部个人有关事项报告和人事档案中不欺瞒、欺骗组织,自觉做政治上的明白人、老实人;在感情上是否深刻认同党,是否组织观念淡薄、阳奉阴违、迷恋求神拜佛不信马列信鬼神,在“朋友圈”“社交圈”信口开河,无遮无拦。

看政治担当,考察干部担当本领。政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力,就是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。考察干部政治能力,就要看干部在面临重大考验、应对突发事件、抗御自然灾害、解决复杂问题、对待名利地位和进退留转时的表现和立场,特别是在维护稳定、反对分裂上是否“敢斗争”,在困难矛盾风险面前是否“扛得住”,在完成急难险重任务中能否“冲上去”,在脱贫攻坚和服务艰苦边远地区群众时能否“沉下去”,在重大项目、重要工程等利益考量面前能否“守初心”。

看政治能力,了解干部干事创业实绩。造福百姓是党员干部不懈努力的出发点和落脚点,是最大的实绩所在。要通过查阅“三述”报告、调研文章和剖析材料,了解党员干部在日常工作中的方法思路、见识见解及胸怀格局,看其是否具有服务群众的基本能力;通过验收“党建+”成果,主要掌握党员干部在党组织和党员队伍建设、了解村集体经济发展和村风民风、村容村貌转变等过程中,是否认真履行党建工作责任制;通过掌握党员干部带头改进作风、带头廉洁自律、带头接受监督等情况,看其是否严格履行党风廉政建设责任;通过详实了解领导评价和干部群众评议,广泛听取各方意见、舆论评价和社会反映,从干部群众口碑中分析印证,看其是否做到“从群众中来到群众中去”。