猛龙扳平76人:2019重庆南岸教育卫生事业单位招聘153人公告(

作者:采集侠   发布时间:2019-05-10 19:38   来源:网络整理

(四)结构化面试

面试比例为1:2。面试人选按面试比例,根据公共科目笔试与专业能力测试成绩之和从高到低依次确定进入面试人员名单。若最后一名面试人选成绩出现并列时,则并列进入面试。如因不符合条件或经确认自动放弃被取消面试资格,按进入面试人员比例从高分到低分只作一次性递补,再次出现的缺额不再递补。面试比例达不到1:2的,相应递减拟招聘岗位名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理),无法递减的,考生各科成绩均须达到60分及以上方可进入面试。凡考生有缺考科目的,取消面试资格。

结构化面试分值为100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分者,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下(不含60分)、90分以上(含90分)的,须在评分表中说明理由,考生面试最后结果在60分以下(不含60分)、90分以上(含90分)的,该考生所在考官组应写出书面报告,说明理由,并报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。

结构化面试时间:暂定于2019年6月29-30日,每日08:30面试开始。

具体参加结构化面试人员名单及时间地点于2019年6月27日在重庆市南岸区人民政府网()公告公示栏目公布。面试要求考生应于面试当日上午08:00前进入考点指定候考室,逾时未到候考室者视为弃权。

(五)考试考核总成绩的计算

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+结构化面试成绩×40%。考试考核总成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩及参加体检人员名单于2019年7月2日在重庆市南岸区人民政府网()公告公示栏目公布。

(六)体检

体检时间、地点根据工作进度另行通知,详见重庆市南岸区人民政府网()公告公示栏目。

体检人选按招聘岗位人数,根据各岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定。若最后一名进入体检人员考试考核总成绩出现并列时,则依次以面试成绩、专业能力测试成绩、公共科目笔试成绩的顺序从高到低确定进入体检人员。若仍相同则采取加试面试的方式确定,以加试面试成绩高者确定为最终体检人选。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,并结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。国家对体检政策有新规定或进行调整的,从其规定。

体检在具有资质的指定体检机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检人员对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经公开招聘工作领导小组同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准,不再组织二次复检。考生必须按照规定时间参加体检,无正当理由未参加体检者视为自动放弃。

若体检不合格或经确认自动放弃资格,取消聘用资格。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额,不予递补。

(七)考察

体检合格人员由南岸区人力资源和社会保障局会同主管部门及招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,对其资格条件进行复审,并对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察。

考察坚持“凡进必审”,严格审查人事档案、诚信记录,以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网()查询学历、中国执行信息公开网()查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站()查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。

因考察、资格复审不合格或经确认自动放弃资格以及考察以后出现的岗位缺额,不予递补。

(八)公示

考察合格的拟聘用人员名单在重庆人力资源和社会保障局网(rlsbj.cq.gov.cn)和重庆市南岸区人民政府网()公告公示栏目进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、考试考核总成绩、拟聘用单位及岗位等其他应公示事项。