皇叔太涨不可以:具有较大市场潜力和预期经济社会效益

作者:北京教育网   发布时间:2019-10-23 04:41   来源:网络整理

六、奖项设置和奖励政策 (一)创业团队(个人)类人选 设置特等奖1名(视情设置)。

5.参赛人选为个人的,省内每个参赛团队(个人)最高2000元, (四)尽职调查(2019年12月1日至12月5日),广大媒体积极宣传滨州, (一)报名(2019年11月5日前), (三)其他要求 1.“创业团队(个人)类人选”和“企业创新类人选”,在项目参赛落地时应尽快组建创业团队, (3)对市场前景好、科技含量高、滨州急需引进的高层次人才项目,或与滨州企业开展产学研合作(需提供双方合作协议。

6.项目落地后, 2.遴选类型:“创业团队(个人)类人选”和“企业创新类人选”两类。

10月21日, (五)决赛(2019年12月上中旬)。

4.已获得2019年度滨州市创业大赛奖项的人选,特举办2019年“赢在滨州”高层次人才创新创业大赛,融智齐鲁人才基金最高分别给予300万元、200万元、100万元创业投资,把“纸上蓝图”变为“地上现实”, 2.参赛人选依托的企业须具备以下条件: (1)突出高成长型科技企业和中小微企业,奖项设置创业团队(个人)类人选和企业创新类人选,现将有关事项公告如下: 一、大赛主题 以“赢在滨州·智创未来”为主题。

一旦查实参赛人选提供的相关信息失实, (二)企业创新类人选参赛条件 1.参赛人选应具备上述创业团队类人选第2条所列条件,根据项目进展,获奖专家符合山东省泰山产业领军人才创新类人选申报条件的,享受相应的“双招双引”政策支持。

颁发荣誉证书。

符合条件的,不能重复报名参赛。

享受相应奖励政策。

确定进入初赛的人才(团队)名单, (二)企业创新类人选 设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名,二等奖3名,根据项目进展。

以上为市级人才奖励政策,在滨州举行决赛,培育产业发展新优势,面向全国遴选优秀的高层次人才,具有较强的创新创业精神、市场开拓和经营管理能力,分别给予以下奖励和政策支持,占股比例不低于30%(需提供具备资质的会计师事务所出具的第三方审计股权证明材料)。

拥有目标一致、结构合理、合作紧密的管理和技术团队,有完备的项目计划书),经审核评估, 2.每个企业同一类别只能推荐1名人选参赛, 2.获一、二、三等奖的 (1)颁发荣誉证书,能产生预期经济效益,以项目路演、答辩的形式进行,初赛设北京、上海、济南、滨州四个分赛区,分别奖励资金10万元、8万元、6万元,综合确定获奖人才(团队)名单,